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CULTURE

企业年会

每年公司都将举办“本年度总结大会”和“新春迎新晚会”两会,在会议上总经办对过去一年所获成绩进行总结,并向全体员工宣导未来的发展战略及经营规划,并对过去一年表现优异的团队及个人进行表彰。晚会上由玄武人共同献上精彩的节目表演,并进行激动人心的抽奖活动为员工带来一个美好的夜晚。

培训发展

  • 一、管理发展培训
    玄武科技为不同层级管理人员及即将踏上管理岗位的员工提供了全面的管理发展、管理理念及管理技能等培训,如针对中高层的领导力训练营、高级经理人常态化训练营,如针对二级管理人员的“雄鹰计划”及“秋耕之旅”等,帮助员工提升管理,开拓职业发展道路
    二、员工在职培训
    玄武科技为员工提供开发类、营销类、产品类及其他职能类专业技能及业务只是课程,并员工提供如沟通技巧、时间管理、职业规划等通用技能类课程,帮助员工提升个人能力。玄武科技推出“玄武大讲堂”等培训产品为员工提供一个学习交流平台。
    三、新员工培训
    玄武科技为新入职员工提供相应的入职培训,针对社会招聘及校园招聘两大新员工群体提供了针对性培训课程。针对校园招聘的毕业生提供了全方位的“优才计划”培训课程,针对社招入职的新员工提供了如企业发展史、企业文化、产品知识、团队融入等课程,帮助员工快速适应及融入玄武科技。

文体协会

为了关爱员工健康,丰富业余文化生活,成立了舞蹈、音乐、篮球、足球、羽毛球、网球、乒乓球、乐跑、摄影、桌球等各种协会,让员工的工作与生活得到完美平衡。

企业文化活动

  • 一、玄武之星评选
    通过“玄武之星”推选活动的过程是全体员工对玄武价值观的理解达成共识、激发全员对价值观真正的认可和尊重的过程,最终促使全体员工在工作中始终如一地体现出来。
    二、年度评优活动
    公司每年将对年度表现优异的员工或团队进行表彰,以彰显他们过去一年辛勤付出所获得的收获。公司同时也会对为玄武长期服务的同事颁发“长期服务奖”以感恩他们为玄武的高速发展所付出的努力和汗水。
    三、总经办午餐日
    现场打探总办成员的八卦消息,访谈他们的心路历程及财富人生。同时,还可以将自己对公司发展的任何建议想法都可以在这里畅谈。对话节目,每月在员工与总办之间开展。实话实说,艺术人生。
    四、小飞象项目
    飞象卡、飞象币、点赞,成为玄武一道亮丽的风景线!因为飞象卡,小伙伴们参与到发掘符合玄武价值观优秀事迹的切实行动中。大家在踊跃点赞同事、或者被同事点赞的过程中,收获了许多有趣、美满的体验!

员工活动

加入玄武科技,进入新鲜职场,你是否渴望与同事有更多交流?
加入玄武科技,在面对每日工作挑战后,是否希望来点更为丰富的活动生活?
加入玄武科技,面对异地他乡,是否希望身边多点温暖?
在玄武,你可以感受丰富的福利生活,精彩的员工活动,让你时刻感受到家的温暖与幸福。
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